https://toyokeizai.net/articles/-/356953

1つは、勤務の評価が成果主義になっているかどうかです。日本企業では、多くの場合に、そうではなく、勤務時間よって評価をするのが一般的です。

このような組織では、オフィスに「いる」ことが最重要だということになります。「在宅勤務では、従業員が管理者の目に届かないところにいるため、勤務の管理が難しい。だから、在宅勤務を認めない」ということになるのです。

第2は、日本の組織における事務処理やデータ処理が、IT（1980年代以降に発達した情報通信技術）に対応したものになっていないことです。

PCやインターネットを導入しても、クラウドの利用には消極的で、自社のサーバによって企業内LAN（Local Area Network：社内ネットワーク）を構築しています。

このため、在宅勤務をするためには、VPN（Virtual Private Network）を経由せざるをえず、ハッカー攻撃に脆弱な仕組みになっています。

それどころではありません。多くの企業は、いまだに「紙」中心の事務処理を行っており、デジタルデータへの移行が進んでいません。多くの企業が、コピー機とファックスに頼っており、メールとPDFで事務処理を行うようになっていません。これでは、リモートワークなど、望むべくもありません。

また、ハンコ文化から脱却できておらず、在宅勤務になっても、契約書や官庁に提出する書類に印鑑を押すだけのために出社しなければならない場合が多いといわれます。

紙中心主義もハンコ主義も、企業の内部であれば改革ができますが、社外との関係において続けざるをえない場合が多いのです。

http://i.imgur.com/SOnDtsL.gif

http://www.nydailynews.com/sports/more-sports/japanese-pole-vaulter-penis-olympics-article-1.2752180

はえ～すっごい…
17 名前が無い＠ただの名無しのようだ (ﾜｯﾁｮｲ 3eb7-T2oL) 2017/08/16(水) 23:39:16.07 ID:Lum+v5om0
少なくとも11と3の世界地図に関してはかなり共通点が多い気がするぞ
世界樹の位置だったり、忘却の塔と竜の女王の城の位置だったり、メダ女と女王が治めるイシスの位置だったりな
パラレル説にせよ上書き説にせよ何説にせよ、11→3は確定で良いと思うわ

みんなぁ・・・

「社員」って

知ってるかな？

http://www.narinari.com/Nd/20160939965.html

マクドナルドは9月28日、1971年に日本1号店となる銀座店をオープンしてから45周年を迎えたことを記念した
キャンペーンを発表した。これまで発売した商品から4つの大人気メニューを期間限定で復活させ、
10月5日から第1弾の「テキサスバーガー」（490円）、10月12日から第2弾の「ベーコンポテトパイ」（150円）を販売する。期間はどちらも11月上旬までを予定。

（以下略）

＜コンビニ＞

店長「お洒落な高校生や多忙なサラリーマンに休息の場を、と思って」

店長「ついにうちでもレジ横にイートインコーナーを導入したはいいものの……」

チンピラ「うひょ～！　このグラビア女優、色っぺぇ～！」ﾍﾟﾗ…

ホームレス「ワンカップ酒、最高だねぇ……」ｸﾞﾋﾞｸﾞﾋﾞ

店長「……こんなド底辺どもばっか居座りやがる」

店長「困っちゃうよねえ？」

バイト女「そんなことより時給上げて下さい」

店長「…………」

主は29歳、ゴールデンウィークから結婚相談所で活動しようと考えています。

こうしたらうまくいった、こうすれば良かった等、色々教えていただきたいです。

できれば年齢と相談所の名前も教えてください。