ホワイト企業に勤めてる奴にしか分からないことｗｗｗｗｗ
1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)06:58:17 ID:ID:yfY
サービス残業をすると怒られる
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1429221497/
3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)06:59:55 ID:4It
時間内に終わらないと無能の烙印を押される
4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:01:39 ID:ID:yfY
>>3
そんな無能にも平等に接する
そんな無能にも平等に接する
5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:06:35 ID:ID:yfY
オフィスがめっちゃ綺麗
6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:08:08 ID:Kdv
社員証にEdyが付いてる
8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:13:21 ID:ID:yfY
>>6
初耳
うちの会社は社員証がそのまま給料の天引き分を計算するシステムらしい
電子マネーではないけど同じような仕組みみたい
初耳
うちの会社は社員証がそのまま給料の天引き分を計算するシステムらしい
電子マネーではないけど同じような仕組みみたい
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:11:13 ID:ID:yfY
ちょっとした怪我も労災扱いをするので絶対に無理をさせない
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:24:23 ID:u1V
日本語ベラベラの優秀な外国人が多い
10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:28:03 ID:ID:yfY
>>9
これはマジ
俺の職場にもめっちゃ多い
日本語喋れないのは来日から日が経ってなかったり海外から出張してる社員くらい
これはマジ
俺の職場にもめっちゃ多い
日本語喋れないのは来日から日が経ってなかったり海外から出張してる社員くらい
11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:30:58 ID:PMM
有給消化率80%
しかし100%を目指すべく祝日に合わせた長期休暇を取るよう指示を受ける
なお、今年のGWは12連休
しかし100%を目指すべく祝日に合わせた長期休暇を取るよう指示を受ける
なお、今年のGWは12連休
12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:33:11 ID:ID:yfY
>>11
俺の会社は100%消化が原則
それが出来ないと問題になる模様
俺の会社は100%消化が原則
それが出来ないと問題になる模様
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:36:50 ID:PMM
体調不良で休む、休み明け上司に謝られる
ごめんな、お前に負荷掛かってるの気付いてたんだが俺の管理不足だ
なお、負荷=月20時間ほどの残業
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:44:25 ID:ID:yfY
>>13
めっちゃいい上司だな
俺の上司は気には掛けてくれるけど基本体調管理はしっかりやれとしか言われないわ
めっちゃいい上司だな
俺の上司は気には掛けてくれるけど基本体調管理はしっかりやれとしか言われないわ
24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:59:00 ID:PMM
>>15
でもこれ企業は関係ないか
上司の人柄や
でもこれ企業は関係ないか
上司の人柄や
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:43:31 ID:SYz
なんだよそれ…
てかマジでホワイト化出来ない経営者は全員逮捕出来んのされるべきだわ
それか金で保証しろ
てかマジでホワイト化出来ない経営者は全員逮捕出来んのされるべきだわ
それか金で保証しろ
16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:46:31 ID:ID:yfY
>>14
労働者を大切にするかどうかが一番の別れ目だね
奴隷のような扱いなんて論外、ブラック企業はデフレ推奨してる危険因子と捉えられても文句言えないわな
労働者を大切にするかどうかが一番の別れ目だね
奴隷のような扱いなんて論外、ブラック企業はデフレ推奨してる危険因子と捉えられても文句言えないわな
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:47:28 ID:u1V
飲み会が少ない
20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:51:50 ID:4It
何故か独立する人間が多い
21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:53:10 ID:uGG
基本好きにやらせてくれるから自由でいいけど、何したらいいかわからなくなったらやばい。
22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:57:10 ID:uGG
俺「定時は何時から何時ですか？」
人事「９時５時だけど９時半までにきたらいいし、もっと遅くてもいいよ。タイムカードとかないし。ただす、４時半には帰社準備してね」
人事「９時５時だけど９時半までにきたらいいし、もっと遅くてもいいよ。タイムカードとかないし。ただす、４時半には帰社準備してね」
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)07:58:32 ID:nm5
警備「もう18時だぞ！帰った帰った！」
おっさん達は喜んでるけど出来の悪いの俺は仕事終わらんからもう少しいさせて
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)08:00:52 ID:uGG
人事「君なんでこの暑いのにスーツ着てるの？」
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)08:11:03 ID:u1V
クレジットカードを作ったらすぐにゴールドカードの案内が来る
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)08:12:31 ID:Gcc
>>27
それは大手企業だろ
大手だからと言ってホワイトなわけじゃないからな
それは大手企業だろ
大手だからと言ってホワイトなわけじゃないからな
31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)08:39:29 ID:4It
セキュリティとコンプライアンスには異常にうるさい
33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)08:46:35 ID:EJC
え？俺の知ってる企業と次元が違う・・・
そんな待遇があるなんて嘘だといってくれよ・・・
そんな待遇があるなんて嘘だといってくれよ・・・
34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)08:50:37 ID:hMW
ブラックの内容を逆に言えばホワイトと思ってるニートの戯れ言か
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)09:07:05 ID:PMM
>>34
かわいそうに…
かわいそうに…
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)08:57:38 ID:WgH
上司「有給使わんかい！」(´・ω・`)
37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)09:07:58 ID:PMM
二度寝したらこんな時間や
会社いこっと
フレックス勤務
38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)09:09:36 ID:0tC
昼食とらないと怒られる
39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)09:22:52 ID:Gfa
月30時間程度しかない残業が辛くなる
41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)11:02:27 ID:ID:yfY
俺の所は一応年間360時間以内であれば時間外業務は可能だよ、だから月平均30時間は残業可能って意味で>>39は書いてるんだと思う
月間残業限度時間は45時間以内だけど年間残業は超えちゃいけないからどこかで帳尻合わせしないといけないんで、激務だとそこが辛いところ
月間残業限度時間は45時間以内だけど年間残業は超えちゃいけないからどこかで帳尻合わせしないといけないんで、激務だとそこが辛いところ
40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)09:25:19 ID:Gcc
>>39
月30時間も残業ある時点でブラックだろ
今まで20時間以上したことないわ
月30時間も残業ある時点でブラックだろ
今まで20時間以上したことないわ
41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)11:02:27 ID:ID:yfY
>>40が有能な奴なのか暇な職場なのか分からんけど、そこまで残業しなくてもいいのなら知らなくてもいいことだね
42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)11:08:09 ID:lfG
30で転職したけど、新卒で入った大企業も今の中小企業も超ホワイト
会社が社員を大事にしているのがよくわかるし、社内のいざこざもない
待遇もいい
だから逆にブラック企業の話とか聞くと「そんな会社マジであるの？」っていつも思うわ
自分は運が悪い人間だと思っていたけど、振り返ると少なくとも会社には
恵まれていたな
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47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)11:14:37 ID:ID:yfY
>>42
ホワイトとブラックを両方経験した俺から言えば正に天国と地獄だよ
定時に上がろうとすると怒られるのがブラック
定時に上がって褒められるのがホワイト
それくらいの違いがある
ホワイトとブラックを両方経験した俺から言えば正に天国と地獄だよ
定時に上がろうとすると怒られるのがブラック
定時に上がって褒められるのがホワイト
それくらいの違いがある
45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)11:14:01 ID:uGG
そもそもブラック企業があること事態がおかしい
48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)11:14:54 ID:lfG
>>45
飲食業とかはブラックでなきゃ経営が成り立たないんじゃないの？
飲食業とかはブラックでなきゃ経営が成り立たないんじゃないの？
49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)11:18:38 ID:ID:yfY
>>48
まずその前提からおかしいんだよね、本来は
薄利多売が蔓延してしまってる以上ブラック化するのは多少分かる部分もあるけど、満足に給料が払えないのに雇用すべきじゃないとも思うよ
そこはいかに企業や国が対策を練るかが焦点かもね
まずその前提からおかしいんだよね、本来は
薄利多売が蔓延してしまってる以上ブラック化するのは多少分かる部分もあるけど、満足に給料が払えないのに雇用すべきじゃないとも思うよ
そこはいかに企業や国が対策を練るかが焦点かもね
52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)11:31:57 ID:RtT
相変わらずブラックを履き違えてる奴が湧くねえ
ブラック＝違法 だよ？
月30時間の残業でブラックとか阿呆か
53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:10:17 ID:ID:yfY
>>52
まあまあ、本来であれば残業自体も禁止なのが当たり前なんだから30時間でどうこう言うのも分からんでもないよ
ただ自分の境遇と比較して何でもブラックだーってのは確かにちょっとおかしいかもね
まあまあ、本来であれば残業自体も禁止なのが当たり前なんだから30時間でどうこう言うのも分からんでもないよ
ただ自分の境遇と比較して何でもブラックだーってのは確かにちょっとおかしいかもね
58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:14:55 ID:lfG
>>53
残業は禁止じゃないだろ
サービス残業（無報酬労働）が禁止なだけで
残業は禁止じゃないだろ
サービス残業（無報酬労働）が禁止なだけで
60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:23:50 ID:ID:yfY
>>58
労働法では残業は原則禁止のはずだよ
詳しくは忘れたけど、業務進捗に支障を来たす場合とかに認められるだけで本来なら労働者の生活を守る為に時間外業務はやっちゃいけないはず
殆どの企業が堂々と残業が出来るのは、残業が必要だと認められてて、かつ残業限度時間を設けて超えないようにしろよ、って事だったと記憶してる
労働法では残業は原則禁止のはずだよ
詳しくは忘れたけど、業務進捗に支障を来たす場合とかに認められるだけで本来なら労働者の生活を守る為に時間外業務はやっちゃいけないはず
殆どの企業が堂々と残業が出来るのは、残業が必要だと認められてて、かつ残業限度時間を設けて超えないようにしろよ、って事だったと記憶してる
62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:33:39 ID:lfG
>>60
調べたけどそうなんやな
でも実際それじゃ成り立たないよなあ
調べたけどそうなんやな
でも実際それじゃ成り立たないよなあ
63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:38:59 ID:ID:yfY
>>62
まあそこが経営者の悩みのタネなんだろうね
ちゃんと調査すれば労働者に対する契約不履行なんてウジ虫のように湧いて出てくると思うよ
まあそこが経営者の悩みのタネなんだろうね
ちゃんと調査すれば労働者に対する契約不履行なんてウジ虫のように湧いて出てくると思うよ
54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:11:24 ID:Duf
厚労省がわりとブラックだから
55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:13:15 ID:ID:yfY
>>54
いつだったか公務員の残業が年間1000時間超えとかも居たの思い出した
あれ実体は単なる鯖読みだと思うんだけどマジならヤバイ
いつだったか公務員の残業が年間1000時間超えとかも居たの思い出した
あれ実体は単なる鯖読みだと思うんだけどマジならヤバイ
59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:20:12 ID:uGG
ブラック企業の根元は経営者で間違いないが、それに従ってしまう労働者も労働者。生活保護があるのになぜブラックで働くのか
61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:29:18 ID:ID:yfY
>>59
経営者側の人間が労働者を黒く染め上げてしまうのが一番の理由だと思うよ
でなければブラックという言葉自体生まれなかっただろうからね
経営者側の人間が労働者を黒く染め上げてしまうのが一番の理由だと思うよ
でなければブラックという言葉自体生まれなかっただろうからね
65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:55:44 ID:4It
しかし、ブラックが悪いブラックが悪いって言うけど
本来、株式会社ってのは何のワクもはめなければブラックになるのが当然なんだよ
会社ってのは従業員のためにあるわけじゃなくて、株主の利益のためにあるんだから
一円でも安く従業員をコキ使って、一円でも高く売りさばくってのが商人の正義
だからこそ、本来は国がそこにしっかりとタガをハメるべきなんだけど
この国ではそのタガがなんとも緩くてロクに機能してないってのが一番の問題
71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)23:28:04 ID:HiM
俺の勤め先は無理してホワイト企業してる感じ。
・サービス残業は禁止
会社の入退場履歴と勤務時間の乖離はチェックされている。
皆、チェックに引っかからないギリギリまで働いて、急ぎ足で退出
・有給消化率向上
有給取得して代わりに休日出勤。
※割増残業は出る
・下請け法等の法令は愚直に守らせる
仕入先へ無理な要求がし難い。
人員に余裕があれば会社の言うことも無理なく実施できるが
今は社員ががんばってルール守ってる感じ
72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)23:28:38 ID:AbF
暇過ぎて疲れる
73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)23:32:14 ID:tw@open2ch2015
ホワイトは見ているとほっこりする
74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/18(土)02:16:41 ID:HsR
まあホワイトにしたほうが効率はいいんだけどな
75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/18(土)02:25:20 ID:KVl
有給を使わせるのも結構大変だよ
消化率悪いのがいたら、何とか使ってもらうように推進しないといけないし
消化率悪いのがいたら、何とか使ってもらうように推進しないといけないし
76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/18(土)03:24:30 ID:WRc
ノー残業デーがあって、早く帰らないと上司に怒られる
月間に45時間しかやってはいけないから、そろそろ危なくなってくると、勝手に代休を入れられる
月間に45時間しかやってはいけないから、そろそろ危なくなってくると、勝手に代休を入れられる
77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/18(土)05:01:37 ID:ItR
羨ましいぜちくしょう
78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/18(土)08:04:56 ID:WRc
毎月2日は有給休暇を計画的に取り、年度末にたまらないよう、指導周知される
業務の少ない期間には、管理職がこの辺り休まないか？と言ってくる
その代わり忙しい時期はとことん忙しいから、全く休めない職種
業務の少ない期間には、管理職がこの辺り休まないか？と言ってくる
その代わり忙しい時期はとことん忙しいから、全く休めない職種
64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/17(金)12:54:08 ID:u1V
但し良くも悪くも危機感に欠けてる人が多い
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