http://news.livedoor.com/article/detail/13850728/
「残業を押し付けてきた上司が、その後『もう遅いから飲みにいこう』と誘ってきたのが理解できませんでした。えっ、もう遅いなら帰らせてくれるんじゃないの!?」（♂・28歳・輸入）

「店長（40代）がタイ人スタッフに『見て覚えろ』と言っててさすがにむちゃだろと思った」（♀・24歳・飲食）

「知り合いの著名人が主催する国際イベントのお手伝いをしたのですが、客のおっさんが『君は一体何なの？』て。『スタッフです』というと、軽蔑のこもった目で『そんなことしてお金もらってんの？』と。つまり、お前は主催者の愛人だろうと。そんなおっさんは日本人だけでしたよ」（♀・34歳・自営業）

ただ教えるのがめんどくさいだけだろ？

今までそんな教わり方したん？

仮に見て覚えろ言われたら出来るの？

入社して初日の新人さんに「仕事は自分で探してしなさい！」と言ったアラフォーお局さんならいた。

見ていて可哀想だった。

見て覚えるのもだけどちゃんと教えるのも仕事じゃないんですか？

上の立場の人間がそれでいいんですか？

昔の考えもたまにはいい所あるけど、悪い所が多いよ

今の時代に合わない

時代は変わるんです

マニュアルを作らず、全て俺の頭に入ってると自信満々で言っちゃうおっさんいる

効率とかリスクとか考えてないんだよね

古き良き時代じゃないか

昔はよかった

今どき本当にこんな人いるの？信じられない

＜ナシな謎ルール＞

・一つの職場に3年いないとモノにならない

⇒おっさんの言い分：「一通りのことを覚えるのが大体3年だから」

・重要な用件はメールより電話

⇒おっさんの言い分：「重要なことは肉声で伝えないと信頼が築けない」

・仕事は体育会系でなければならない

⇒おっさんの言い分：「仕事は元気よくハキハキとこなすもんだ」

・長時間働くほど業績が高まる

⇒おっさんの言い分：「費やした時間と努力は無駄にならない気がするから」

・長時間労働の後に飲みに誘うことはチームワークを高める

⇒おっさんの言い分：「飲んで本音で話し合うことで団結力が養われるんだよ」

・仕事は見て覚えるものだ

⇒おっさんの言い分：「仕事は失敗と試行錯誤の末に身につくものでしょ？」

・下積みは長ければ長いほどいい

⇒おっさんの言い分：「基礎を知らないヤツがデカい仕事なんてできないよ」

・最新のものを使用して効率的に仕事をするのは、手抜きと同じである

⇒おっさんの言い分：「なんでもかんでも効率化してたら真心が込もらなくなる」

・経費はどこからか出てなんとかなる

⇒おっさんの言い分：「俺たちはただ結果を出すために集中していればいい」

・権力者に仕えている女性は高確率で愛人である

⇒おっさんの言い分：「愛人の一人くらい囲えないと出世できないよね～」

今の若い奴は仕事しないで権利ばかり主張するからダメだね！

30♀

見て覚えろって口に出して言う人って、人の粗探しばっかで自分の仕事できてない人がよく言う

お手本になる人は、ちゃんと教えてくれるし、人柄も憧れる

仕事はメモしないで覚えろと

きつく言われていたので癖になって、

新しい職場で、何でメモしないの！？って

すごく怒られた事を思い出した

社長が来た時に挨拶をきなかった新入社員。

なんで挨拶しなかったの？と聞いたら、そんな事教えてもらってないんですけど！！と…

当たり前を当たり前だと思ったらいけないんだな。と痛感した。

エステで部屋の端っこで動かずに見て覚えろってとこあった

今でもあそこだけは戻りたくない

こういうやり方が決して正解ではなかったと

はよ気づけよ

日本企業がバタバタ倒れたり、捏造や無資格の問題が発覚したり

残業終わってクタクタで誰が職場の人間と飲みたいのさ

「残業を押し付けてきた上司」

と言うのがもうね。

上司が言ったらそれは残業命令だろ。

会議のための前段資料を散々ダメ出ししてすぐ直すよう指示した側から、会議の事前打ち合わせが終わったとたんに「遅いし疲れたから飲み行こう」とお声が掛かることは日常的です。

疲れる。

職人とかなら見て覚えろってのも理解できるけどね

教えてあげた方がいいものと見て覚えた方がいいものがあるのに前者のものを見て覚えろって言う人が多い

私は昭和の人に仕事を教えてもらえてよかった。

いま、人より稼げるようになった。

感謝しかない。

時代は変わってる。

いつまでも昔のままではいけない。